Infos zur Methode
Systemaufstellungen eröffnen neue Betrachtungsvarianten für Probleme bei beruflichen und privaten Belangen. Sie bieten eine Reduktion auf das Wesentliche und sind daher eine sehr effiziente Methode, um ein Problem in seiner Gesamtheit zu erfassen und Lösungsvarianten zu entwickeln.
Anwendungsfelder
- Klären von Konflikten in Partnerschaft, Familie und Betrieb
- Zielfindung in Krisensituationen
- Übergabe von Familienunternehmen und landwirtschaftlichen Betrieben
- Aufbau oder Umgestaltung von Organisationsformen
- Fragen zur Mitarbeiterführung und Strategiefindung in Unternehmen
- Abwägen von Erfolgschancen wichtiger Projekte
- Simulation von möglichen optionalen Lösungswegen
- Klärung bei der Regelung von Unternehmensnachfolgen
Vorgehensweise
In einer Systemaufstellung werden sowohl konkrete Personen (Familienmitglieder, Mitarbeiter, Führungskräfte etc.) als auch abstrakte Elemente (Ziele, Vertreter früherer Generationen, Produkte und Projekte, Ressourcen, Kunden, Organisationseinheiten etc.) durch so genannte Stellvertreter oder
Repräsentanten dargestellt. Diese Personen werden räumlich aufgestellt und dadurch in Bezug zueinander gebracht. Die dabei erzeugten Bilder und die Rückmeldungen und Wahrnehmungen der Repräsentanten ergeben eine Fülle von Informationen über die Dynamik in diesem System. Der Anliegenbringer bekommt
einen klaren Blick von außen auf alle Aspekte eines Problems und kann neue Lösungsvarianten entwickeln. Begleitet werden die Systemaufstellungen durch einen Leiter, der sich in der Rolle eines Gastgebers versteht.
Interessiert?
Nutzen Sie die Möglichkeiten dieser Methode und eröffnen Sie sich neue Handlungsoptionen. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch, in dem alle Ihre Detailfragen geklärt werden können.